고용노동부 의정부지청(지청장 김남정)은 10월 24일(목) 양주 홍죽일반산업단지에서『찾아가는 현장 플러스센터』를 운영하였다.

의정부고용노동지청은 섬유산업이 집약된 양·포·동 소재 산업단지를 대상으로 올해 찾아가는 현장 플러스센터 운영을 계획하였고 이번 양주 홍죽산단은 6번째이다.

이번 현장 플러스센터에서는 기업인 대표와의 간담회, 주 52시간 노동시간 단축 및 기업지원제도 안내와 더불어 노사발전재단에서도 참여하여 교대제 개편 등 근무체계 설계를 지원하는 일터혁신컨설팅제도를 설명하였다.

기업관계자 20여 명이 참석하여 최근 개정 노동법과 기업현장에서 문의가 많은 직장 내 괴롭힘 금지법(7.16.시행)을 근로감독관이 설명하고 질의응답하는 시간을 가졌고, 노동시간 단축에 대처하기 힘든 기업에서는 일터혁신컨설팅제도를 활용할 수 있는 기회가 되었다.

또한 일자리함께하기지원사업 등 다양한 기업지원제도를 안내하여 노동시간 단축에 대비할 수 있도록 하는 한편, 주52시간제를 준수하기 위해서 추가로 인력이 필요한 기업에는 구인·구직 만남의 날, 채용대행서비스 등 각종 구인서비스를 지원할 계획이다.

더불어, 2020년 최저 임금(8,590원) 및 개정 최저임금법(매월 분할 정기 상여금 최저 임금 산입 등)을 안내하여 최저 임금 인상에 따른 사업주의 부담을 완화하고 근로자의 근로조건을 보호할 수 있도록 하였다.

김남정 의정부고용노동지청장은 “노동시간 단축 대상인 기업에서 일터혁신컨설팅에 참여하고 다양한 기업지원제도를 활용할 수 있도록 지속적으로 홍보해갈 것”이라며 “대상 기업에서도 노-사 모두 주52시간제 준비에 각별히 노력하여줄 것”을 당부하였다.