고용노동부 의정부지청에서는 노동시간 단축 등 노동환경에 변화를 가져오는 근로기준법의 주요 개정내용에 대하여 기획 보도를 하고 있고 연소 근로자 노동시간 단축 및 특별연장근로 한시적 도입에 대한 내용이다.

18세 미만 연소 근로자는 1일 7시간, 1주에 35시간을 초과할 수 없다.

또한 연장 근로 한도는 1일 1시간, 1주 5시간 이내이며 연소 근로자가 연장 및 휴일 근로를 할 경우 통상 임금의 50% 이상을 가산하여 지급해야 한다.

특별연장근로는 상시 근로자 수 30인 미만 사업장은 1주 8시간 범위 내에서 한시적으로 특별연장근로를 허용한다.

특별연장근로는 근로자 대표와 서면 합의를 해야 하고 합의사항은 연장된 근로시간을 초과할 필요가 있는 사유 및 그 기간, 대상 근로자의 범위이며 18세 미만 연소 근로자는 특별연장근로 적용이 안 된다.

근로시간 단축은 기업규모별로 단계적으로 시행하나, 30인 미만 사업장은 영세성을 고려하여 충분한 준비시간을 가지도록 1주 8시간 범위 내에서 특별연장근로를 허용한다.